Hat ein Unternehmen gute Mitarbeiter gewonnen, will es diese ungern wieder verlieren. Deshalb ist die Mitarbeiterbindung (Retention) ein wesentlicher Teil der Personalpolitik. In der Praxis ergänzen sich Recruiting und Retention, doch könnte man im Notfall auf einen der Bereiche verzichten?

Wir klären die Frage: Retention oder Recruiting - was ist wichtiger?

Viel Spaß bei der 14. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo