Als Unternehmer*in kommt man irgendwann an einen Punkt, an dem man sich für oder gegen personellen Wachstum entscheidet. 

Mit den ersten Mitarbeiter*innen kommen neue Aufgaben auf die Führungskraft zu. Das Personal muss ordentlich betreut, Löhne gezahlt und ggf. noch mehr Teammitglieder gefunden werden.
Das lenkt vom eigentlichen Tagesgeschäft ab.

Was also tun, wenn man als kleines Unternehmen keine eigene HR-Abteilung hat? Das klären wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 19. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo