Die Zeit zwischen Unterschrift eines neuen Arbeitsvertrages und dem tatsächlichen Arbeitsbeginn kann mehrere Monate lang sein. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitnehmer*innen sich in dieser Phase umorientieren und den Arbeitsvertrag vorzeitig kündigen.

Wie Du dieses Risiko mit frühzeitigem Onboarding, noch vor dem ersten Arbeitstag, minimieren kannst, erklären wir in dieser Folge Recruitention.

Viel Spaß bei der 34. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo