Im Recruiting ist der erste Eindruck einer Person schnell gewonnen und auch das eigene Bauchgefühl lässt sich unter Umständen nur schwer ignorieren.

Thin-Slicing ist ein psychologisches Konzept, dass sich genau damit befasst: Entscheidungsfindung auf Basis von wenigen Informationen, die während kurzen Zeitfenstern gewonnen wurden.

Inwiefern das sinnvoll ist & Deine Personalentscheidungen beeinflussen kann, erfährst Du in dieser Folge Recruitention Podcast.

Viel Spaß bei der 52. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo